Santiago.- Pedro Pablo Marte, director de la Regional 08 del Minerd, aseguró que en Santiago marcha según lo planificado el proceso que plantea la evaluación de más de 9 mil docentes.
En un recorrido por distintos centros designados por distritos escolares para la evaluación, el director regional Pedro Pablo Marte y la directora adjunta Denisse Molina, acompañados por representantes de ADP, Amprotec y Asodedi, pudieron comprobar el avance de la prueba al personal docente.
Esto implica que, según la calificación que obtenga el maestro va a obtener un incentivo salarial, mientras que el Minerd puede identificar en el proceso las fortalezas y debilidades de los profesores.
Es una prueba técnica en formato digital que se realiza en entornos controlados.
El objetivo es evaluar las competencias, habilidades pedagógicas y la capacidad de toma de decisiones del docente frente a situaciones reales del aula.
La quinta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026 en la República Dominicana inició formalmente el lunes 20 de abril de 2026. Esta fase es considerada un momento decisivo del proceso, ya que impacta directamente en los incentivos salariales de los maestros.
Presentes en el momento de la visita al centro educativo Monseñor Juan Antonio Flores, el presidente de ADP Puñal, Rainiel Fernández, de ADP Baitoa Ruth Vargas, de ADP Santiago Centro Miguel Arsenio Lora, de Asonadedi Paola Lafontaine y el director del Distrito Educativo 08-03 Richard Báez.
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