NUEVA YORK. – El sindicato 32BJ SEIU (Service Employees International Union) hizo un llamado a una protesta en el marco del proceso de voto de huelga, a realizarse este miércoles 15 de abril en Manhattan.
“Este miércoles 15 de abril tenemos un compromiso desde las 3:00 p.m. en la intersección de la calle 83 y Park Avenue, en el condado de Manhattan”, informaron representantes del sindicato.
“Nuestros miembros están luchando por vivir con dignidad en la ciudad a la que sirven todos los días, siempre están presentes… durante tormentas de nieve, pandemias y situaciones difíciles, y continuarán defendiendo condiciones justas para estos trabajadores esenciales”, recordó el presidente del gremio.
La convocatoria ocurre mientras continúan las negociaciones entre el sindicato y la Junta Asesora de Bienes Raíces (RAB) para un nuevo contrato laboral que cubre a unos 34,000 trabajadores de edificios en la ciudad.
Posible huelga impactaría miles de edificios
Residentes de apartamentos en Nueva York están siendo notificados sobre una posible huelga que podría iniciar el 21 de abril, tras el vencimiento del contrato vigente.
Propietarios han alertado a ocupantes de aproximadamente 3,500 cooperativas, condominios y edificios residenciales en los cinco distritos que los servicios podrían verse reducidos en caso de una paralización laboral.
Entre las medidas previstas:
• Uso obligatorio de credenciales para ingresar a los edificios
• Suspensión de mudanzas
• Detención de trabajos de mantenimiento no urgentes
Demandas y puntos en conflicto
La RAB ha planteado propuestas que incluyen:
• Aportaciones de los trabajadores a sus seguros médicos
• Creación de una nueva categoría laboral con menores salarios
• Incremento en el uso de empleados temporales
El sindicato 32BJ SEIU ha rechazado estas propuestas, señalando que afectarían las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
“Los trabajadores en el nuevo nivel propuesto ganarían menos que sus compañeros actuales”, indicó la organización.
El presidente del sindicato, Manny Pastreich, expresó
El sindicato busca mantener:
• Seguro de salud completamente cubierto por los empleadores
• Aumentos salariales acordes con la inflación
• Mejores beneficios de pensión
• Condiciones laborales más favorables
Contexto económico y antecedentes
Las negociaciones se desarrollan en un entorno de aumento en el costo de vida, incluyendo alimentos, gasolina y vivienda.
Una huelga afectaría operaciones esenciales en miles de edificios, desde el mantenimiento hasta la recepción de paquetes y supervisión de accesos.
En 2022, ambas partes evitaron una huelga al acordar aumentos salariales promedio del 3 % anual durante cuatro años, además de un bono único de 3,000 dólares.
El último paro laboral de gran escala en este sector ocurrió en 1991.
Según la RAB, el salario promedio de estos trabajadores ronda los 62,000 dólares anuales.
Por su parte, el presidente de la RAB, Howard Rothschild, señaló que es necesario alcanzar un acuerdo que garantice la sostenibilidad del sector a largo plazo.
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